OPCO, FAFCEA, France Travail, FAF : toutes les solutions pour financer intégralement votre formation habilitation électrique. Guide ultra complet avec démarches, montants et délais. Organisme certifié Qualiopi.
Selon votre statut, plusieurs dispositifs permettent de financer votre formation habilitation électrique jusqu'à 100%.
Pour les salariés, gérants salariés et apprentis. Via le Plan de Développement des Compétences de l'entreprise.
Pour les artisans inscrits au Répertoire des Métiers. Jusqu'à 3 000€ par an de prise en charge formation.
Pour les auto-entrepreneurs, professions libérales et indépendants. AGEFICE, FIFPL ou FAFCEA selon l'activité.
Pour les demandeurs d'emploi. Via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation), le CSP ou la POE.
Budget formation de l'entreprise. Cumulable avec l'OPCO. Déductible fiscalement du résultat imposable.
Depuis le 1er janvier 2022, les formations aux habilitations électriques (BS, BR, B1V, B2V, BC, BE, H0V…) ne sont plus éligibles au CPF. Seule exception : la Formation de Formateur en habilitation électrique (RS6723) reste éligible au CPF. Utilisez les dispositifs OPCO, FAFCEA ou France Travail ci-dessous.
Pour les salariés, gérants salariés et apprentis — Prise en charge 70% à 100%
Toute entreprise versant des salaires cotise obligatoirement à son OPCO (Opérateur de Compétences) sur la base de sa masse salariale brute : 0,55% pour les entreprises de moins de 11 salariés et 1% pour celles de 11 salariés et plus. Ce budget mutualisé finance directement les formations de vos équipes, dont les habilitations électriques. Trop d'entreprises, notamment les TPE, ne pensent pas à utiliser ce droit — c'est de l'argent auquel vous avez cotisé !
Chaque entreprise cotise à un OPCO selon sa convention collective. Pour trouver le vôtre, rendez-vous sur cfadock.fr et entrez votre numéro SIRET (sans espace).
Artisanat, professions libérales, proximité
BTP, construction, travaux publics
Industrie, métallurgie, chimie, énergie
Services, propreté, sécurité, intérim
Finance, assurance, conseil, audit
Culture, médias, communication, sport
Agriculture, pêche, agroalimentaire
Social, insertion, enseignement
Commerce de détail et distribution
Transports, logistique, voyage
Santé, médico-social, hospitalier
La plupart des OPCO exigent que la demande soit déposée avant le début de la formation. Anticipez vos besoins de 3 à 4 semaines minimum. Pour les TPE, la prise en charge est souvent plus avantageuse en début d'année quand les budgets sont disponibles.
Certains OPCO proposent la subrogation : ils paient directement l'organisme de formation, ce qui évite à l'entreprise d'avancer les frais. Renseignez-vous auprès de votre OPCO pour savoir si cette option est disponible.
Pour les artisans et chefs d'entreprise artisanale — Prise en charge jusqu'à 100%
Le FAFCEA (Fonds d'Assurance Formation des Chefs d'Entreprise Artisanale) est le FAF dédié aux artisans inscrits au Répertoire des Métiers. Si vous êtes plombier, électricien, menuisier, boulanger, coiffeur ou tout autre artisan, vous cotisez au FAFCEA via l'URSSAF et pouvez financer vos formations habilitation électrique. C'est un droit que vous payez : utilisez-le !
Jusqu'à 3 000€/an pour les cotisants (y compris conjoint collaborateur) versant une CFP de 10€ ou plus.
500€/an pour les cotisants versant une CFP inférieure à 10€.
Les formations en habilitation électrique sont largement couvertes par ces plafonds.
Sans attestation de paiement de la CFP (Contribution à la Formation Professionnelle) à l'URSSAF, votre demande sera systématiquement refusée. Vérifiez sur votre espace URSSAF que vous êtes bien à jour avant toute démarche.
Si vous êtes immatriculé à la fois au RCS (Registre du Commerce) et au RM (Répertoire des Métiers), c'est le FAFCEA qui est compétent, pas l'AGEFICE. C'est une source fréquente de confusion.
Pour les auto-entrepreneurs, indépendants et professions libérales
Tout travailleur indépendant cotise obligatoirement à un FAF (Fonds d'Assurance Formation) via l'URSSAF. Ce FAF finance vos formations, y compris les habilitations électriques. Le FAF dont vous dépendez est déterminé par votre activité principale (code APE sur votre SIRET).
Artisans inscrits au Répertoire des Métiers (plombiers, électriciens, menuisiers…)
Commerçants, dirigeants non-salariés du commerce et de l'industrie
Professions libérales (médecins, architectes, consultants, avocats…)
Artistes-auteurs, intermittents du spectacle, presse
| FAF | Plafond annuel | Condition principale |
|---|---|---|
| FAFCEA | Jusqu'à 3 000€ | CFP ≥ 10€ versée à l'URSSAF |
| AGEFICE | 1 750€ à 2 500€ | CFP versée, dirigeant non-salarié |
| FIFPL | 750€ à 1 500€ | Selon la profession exercée |
| AFDAS | Variable | Selon statut et cotisations |
Si votre chiffre d'affaires est non nul depuis 12 mois consécutifs, vous cotisez à la CFP (intégrée à vos cotisations URSSAF) et avez donc droit au financement FAF. Beaucoup d'auto-entrepreneurs l'ignorent et ne font jamais la démarche.
Pour les demandeurs d'emploi — AIF, CSP, POE
Si vous êtes demandeur d'emploi inscrit à France Travail (anciennement Pôle Emploi), plusieurs dispositifs peuvent financer votre formation habilitation électrique. L'habilitation électrique est un véritable levier de retour à l'emploi dans les métiers de la maintenance, de l'électricité, du bâtiment et des services techniques.
L'AIF est le dispositif le plus courant. Elle finance l'intégralité des frais pédagogiques restant à votre charge lorsqu'aucun autre financeur ne peut intervenir. L'aide est versée directement à l'organisme de formation (subrogation).
Le CSP s'adresse aux salariés licenciés pour motif économique dans une entreprise de moins de 1 000 personnes. Il permet un accompagnement renforcé avec une allocation (ASP) de 75% du salaire brut pendant 12 mois. Le CSP peut financer des formations qualifiantes, dont les habilitations électriques.
La POE est destinée aux demandeurs d'emploi ayant une proposition d'emploi (CDI, CDD ≥ 12 mois ou alternance) nécessitant des compétences manquantes. Elle peut prendre en charge jusqu'à 400 heures de formation. Pendant la POE, vous percevez l'AREF ou la RFPE et restez stagiaire de la formation professionnelle.
Montrez que la formation habilitation électrique est directement liée à des offres d'emploi concrètes. Apportez à votre conseiller des annonces qui exigent explicitement une habilitation électrique (électricien, technicien de maintenance, agent technique, gardien d'immeuble, agent de service…). Plus votre projet est argumenté, plus les chances d'obtenir le financement sont élevées.
Pour toutes les entreprises — Financement direct par l'employeur
Toute entreprise peut (et doit, selon le Code du travail) financer directement les formations de ses salariés via son plan de développement des compétences (ex-plan de formation). L'habilitation électrique étant une obligation légale pour tout salarié exposé au risque électrique, cette charge incombe à l'employeur.
Vous pouvez cumuler le financement OPCO + votre budget formation pour optimiser la prise en charge. L'OPCO finance 70% à 100% des frais pédagogiques, et votre entreprise complète si nécessaire. Le salaire du salarié est maintenu par l'entreprise pendant la formation.
Le Code du travail (articles R4544-9 et R4544-10) et le décret n°2010-1118 du 22 septembre 2010 imposent l'habilitation électrique pour toute personne effectuant des opérations sur ou à proximité d'installations électriques. L'employeur est pénalement responsable en cas d'accident lié à l'absence d'habilitation valide.
Ce qu'il faut savoir sur l'éligibilité CPF des formations en habilitation électrique en 2025.
Depuis le 1er janvier 2022, les formations liées à la sécurité (habilitations électriques, CACES, SST…) ont été retirées du CPF car elles ne sont pas considérées comme suffisamment « professionnalisantes ». Ce sont des habilitations d'entreprise, pas des certifications professionnelles enregistrées au RNCP. Utilisez les OPCO, FAFCEA ou France Travail comme alternatives.
Retrouvez en un coup d'œil tous les dispositifs selon votre profil.
| Dispositif | Public visé | Prise en charge | Délai | Avance frais | Recyclage ? |
|---|---|---|---|---|---|
| OPCO | Salariés, gérants salariés, apprentis | 70% à 100% | 15-30 jours | Selon OPCO (subrogation possible) | ✅ Oui |
| FAFCEA | Artisans (Répertoire des Métiers) | Jusqu'à 3 000€/an | 10-15 jours | Oui (remboursement après) | ✅ Oui |
| AGEFICE | Commerçants, dirigeants non-salariés | 1 750€ à 2 500€/an | 15-20 jours | Oui | ✅ Oui |
| FIFPL | Professions libérales | 750€ à 1 500€/an | 15-20 jours | Oui | ✅ Oui |
| France Travail (AIF) | Demandeurs d'emploi | 100% frais péda. | 2-4 semaines | Non (subrogation) | ✅ Oui |
| CSP | Licenciés économiques | 100% + 75% salaire | Variable | Non | ✅ Oui |
| POE | Demandeurs d'emploi (pré-embauche) | Jusqu'à 400h | Variable | Non | ✅ Oui |
| Plan de formation | Toutes entreprises | Budget entreprise | Immédiat | Entreprise finance | ✅ Oui |
| CPF | Formation de Formateur uniquement | CPF - 102,23€ | Immédiat | 102,23€ obligatoires | — |
L'ensemble de nos formations habilitation électrique sont éligibles aux financements OPCO, FAFCEA et France Travail.
| Formation | Public | Durée | Finançable ? |
|---|---|---|---|
| BS — Intervention Élémentaire BT | Non-électriciens | 2 jours (14h) | ✅ OPCO, FAFCEA, FT |
| B0/H0/H0V — Voisinage | Non-électriciens | 1 jour (7h) | ✅ OPCO, FAFCEA, FT |
| BE Manœuvre — Manœuvres BT | Non-électriciens | 2 jours (14h) | ✅ OPCO, FAFCEA, FT |
| BR — Intervention Générale BT | Électriciens | 3 jours (21h) | ✅ OPCO, FAFCEA, FT |
| B1V / B2V — Travaux BT | Électriciens | 3 jours (21h) | ✅ OPCO, FAFCEA, FT |
| BC — Chargé de Consignation | Électriciens | 3 jours (21h) | ✅ OPCO, FAFCEA, FT |
| BE Mesure / Vérification / Essai | Électriciens | 3 jours (21h) | ✅ OPCO, FAFCEA, FT |
| H1V / H2V / HC — Haute Tension | Électriciens HT | 3 jours (21h) | ✅ OPCO, FAFCEA, FT |
| Recyclages (tous niveaux) | Tous | 1 à 2 jours | ✅ OPCO, FAFCEA, FT |
| Formation de Formateur | Électriciens expérimentés | 5 jours (35h) | ✅ OPCO, FAFCEA, CPF |
Si vous êtes intérimaire, c'est votre entreprise de travail temporaire (agence d'intérim) qui finance la formation habilitation électrique via son OPCO (généralement AKTO). Rapprochez-vous de votre agence pour demander la formation.
Que vous soyez salarié, artisan ou demandeur d'emploi, voici la démarche universelle.
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